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新卒採用情報

新卒採用情報

イボキンの求める人物像は、素直で明るい人です。
素直さは能力の一つです。
人間性を重視した採用を行っています。

仕事は入社してから先輩社員がしっかりと教えてくれるので、ご安心ください。
社員を家族のように考える風土がありますので、暖かく迎え入れてくれます。
仕事をするときはしっかりと真面目に取り組み、
その分遊ぶときもしっかり全力で取り組む。
たくさんコミュニケーションをとり、社員同士思いやりの気持ちや、
助け合いながら毎日仕事に励んでいます。

イボキンに入社するとそういった明るい仲間に囲まれ、楽しく仕事が行えます。

たくさんのご応募をお待ちしております。

諸手当
通勤手当・残業手当・家族手当
昇給
年1回(原則として4月)
賞与
年2回(3月・9月・計2.3ヶ月分)
休日休暇
日、祝(土曜日、月2回出勤有、弊社社内カレンダーによる)
有給休暇(初年度 10日 最高20日労働基準法に基づく)
年間休日
日数
102日
勤務時間
8:00~17:00(休憩1時間15分)
勤務地
本社工場・阪神事業所
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険他
従業員持株制度
リゾートホテル会員権
会員制別荘地山荘
ゴルフ会員権
レジャー・宿泊施設・リラクゼーション施設等割引(ベネフィットワン)

 

入社後の研修

イボキンでは入社後、2ヶ月間の新人研修があります。 

まず、安全衛生講座、廃掃法講座、ISO講座、商品知識講座、会社憲法講座などの座学があり、その他、社外での研修や工場内での実地研修等を行い、仕事の流れなどを学びます。 
この2ヶ月間の研修終了後、適性に応じた配属を行い、配属先での研修が始まります。 

また、イボキンではメンター制度を取り入れています。親切で丁寧なメンターが仕事に関する教育や指導はもちろん、仕事だけではない色々な相談に応じてくれます。そのため、安心して仕事に取り組むことが出来ます。