会社憲法・企業行動方針 | 株式会社イボキン

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社会の平和と発展を願い、お客様の喜びと社員の物心両面の幸福を追求する。
そして明るく積極的に活動し、堅実な経営を行う。

1
常に明るく感謝の気持ちを持って誠実に徹する。
2
仕事を通じ人間性を高め、すべての行動に品格を伴う。
3
きのうより今日、今日より明日へと常に改善し創意工夫を重ねる。
4
思いやりのある気さくなサービスで、すべての人をお客様として大切にもてなす。
5
技術力、ノウハウ、安全性を高め日本を代表する総合リサイクル企業を目指す。

corporate action policies 企業行動方針

私たちは、経営理念「社会の平和と発展を願いお客様の喜びと社員の物心両面の幸福を追求する。
そして明るく積極的に活動し堅実な経営を行う」のもと、あらゆる企業活動を通じて、日本の美しい自然環境を未来に残し、「もったいない」の心を社会に広める事に貢献していきます。
その目標に向かって、イボキンが社会から信頼され、持続的に発展していけるよう、私たちは、イボキンフィロソフィの考え方に基づき、以下のとおり、企業活動のあらゆる局面において、常に高い倫理観と社会的良識をもって行動します。

自覚･責任

私たちは、企業活動の基盤は社会からの信頼にあるとの基本認識のもと、企業の社会的責任を自覚の上、それぞれの事業を通じ日本の美しい自然環境を未来に残し、「もったいない」の心を社会に広める事に貢献します。

説明責任･透明性

私たちは、企業活動における説明責任の重要性を認識し、企業活動の透明性を保つとともに、適切な情報開示に努め、外に対しても、内に対しても、常に開かれた姿勢を堅持します。

法令等の遵守と公正･公平･誠実

私たちは、法令や国際規範をいついかなるときも遵守し、顧客、取引先、株主、協力会社、行政機関、地域社会などに対して、また、従業員相互間においても、常に公正で公平かつ誠実な態度をもって臨みます。

ステークホルダーの尊重

私たちは、イボキンが、顧客、取引先、株主、協力会社、行政機関、地域社会、従業員などのステークホルダーから信頼される存在であるために、ステークホルダーを尊重し、密接なコミュニケーションを行い、それを企業活動に活かします。

人権の尊重

私たちは、すべての人の尊厳と権利を尊重し、人種、性別、宗教など、事由の如何を問わず、不当な差別を一切行いません。また、私たちは、取引先等に対しても、人の尊厳や権利の侵害及び不当な差別を行わないことを求めます。

雇用･労働

私たちは、一切の強制労働や児童労働を行わず、取引先等に対しても、一切の強制労働や児童労働を行わないことを求めます。経営に携わる者は、人々の多様性を尊重し、従業員が、安全で心身ともに健康にその能力を最大限に発揮できる環境を整備し、人を活かす経営を行います。また、従業員の権利を尊重し、密接な対話を通じて、従業員との良好な関係を築きます。