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イボキンの求める人物像

イボキンの求める人物像は、素直で明るい人です。
素直さは能力の一つです。
人間性を重視した採用を行っています。

仕事は入社してから先輩社員がしっかりと教えてくれるので、ご安心ください。
社員を家族のように考える風土がありますので、温かく迎え入れてくれます。
仕事をするときはしっかりと真面目に取り組み、その分遊ぶときもしっかり全力で取り組む。
たくさんコミュニケーションをとり、思いやり、助け合いながら毎日仕事に励んでいます。

イボキンに入社するとそういった明るい仲間に囲まれ、楽しく仕事が行えます。
たくさんのご応募をお待ちしております！

新卒採用フロー

01
会社説明会、もしくはインターンシップへの参加
※ご希望される方は説明会後に一次選考を開催いたしますので、履歴書をご持参の上ご参加ください。
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03
面接（3回）

※会社説明会・インターンシップ情報がない場合は随時個別でご対応致します。
その際は、新卒（履歴書送付）フォームからご応募ください。

2024年度新卒採用情報

募集職種	本社（たつの市/尼崎市）：営業職、施工管理、サービスドライバー、製造職東京支店：営業職
諸手当	通勤手当・残業手当・家族手当・役職手当・資格手当
昇給	年1回（原則として4月）
賞与	年3回（7月・12月・決算賞与）昨年度実績（3.0ヶ月）
休日休暇	週休2日制イボキン会社カレンダーによる日・祝・土（第２土曜定休）年末年始・夏季休暇有給休暇（初年度 10日最高20日労働基準法に基づく）
年間休日日数	120日
勤務時間	8：00～17：00(休憩1時間）
勤務地	兵庫県たつの市、尼崎市、東京都千代田区
福利厚生	【各種保険完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他【スキルアップ・自己成長支援】 ■営業報奨金制度 ■改善提案制度 ■資格取得制度あり（必要な資格取得にかかる費用は全額会社が負担します）【ワークライフバランス】 ■健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定 ■「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業宣言 ■ノー残業デー（週1回） ■健康診断（年1回） ■GLTD制度 ■在宅勤務制度 ■ご家庭の用事等で有休も取得しやすい環境です。【福利厚生】 ■従業員持株会制度 ■永年勤続金制度 ■社員旅行（年1回） ■誕生日月はお誕生日会あり ■各種慶弔金あり福利厚生詳細ページへarrow_forward

2025年度新卒採用情報

募集職種	本社（たつの市/尼崎市）：営業職、施工管理、サービスドライバー、製造職、事務職東京支店：営業職
諸手当	通勤手当・残業手当・家族手当・役職手当・資格手当
昇給	年1回（原則として4月）
賞与	年3回（7月・12月・決算賞与） 2022度実績（3.0ヶ月）
休日休暇	週休2日制イボキン会社カレンダーによる日・祝・土（第２土曜定休）年末年始・夏季休暇有給休暇（初年度 10日最高20日労働基準法に基づく）
年間休日日数	120日
勤務時間	8：00～17：00(休憩1時間）
勤務地	兵庫県たつの市、尼崎市、東京都千代田区
福利厚生	【各種保険完備】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他【スキルアップ・自己成長支援】 ■営業報奨金制度 ■改善提案制度 ■資格取得制度あり（必要な資格取得にかかる費用は全額会社が負担します）【ワークライフバランス】 ■健康経営優良法人(中小規模法人部門)認定 ■「ひょうご仕事と生活の調和」推進企業宣言 ■ノー残業デー（週1回） ■健康診断（年1回） ■GLTD制度 ■在宅勤務制度 ■ご家庭の用事等で有休も取得しやすい環境です。【福利厚生】 ■従業員持株会制度 ■永年勤続金制度 ■社員旅行（年1回） ■誕生日月はお誕生日会あり ■各種慶弔金あり福利厚生詳細ページへarrow_forward

入社後の研修

イボキンでは入社後、2ヶ月間の新人研修があります。

まず、安全衛生講座、廃掃法講座、ISO講座、商品知識講座、会社憲法講座などの座学があり、その他、社外での研修や工場内や解体工事現場での実地研修等を行い、仕事の流れなどを学びます。
この2ヶ月間の研修終了後、適性に応じた配属を行い、配属先での研修が始まります。

また、イボキンではメンター制度を取り入れています。親切で丁寧なメンターが仕事に関する教育や指導はもちろん、仕事だけではない色々な相談に応じてくれます。そのため、安心して仕事に取り組むことが出来ます。

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